План работы комиссии на 2020 год
|
|
УТВЕРЖДАЮ
Председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры ________________ И.А. Кибкало «____» ______________ 2019 года |
ПЛАН РАБОТЫ КОМИССИИ
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
и урегулированию конфликта интересов Департамента
культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
на 2020 год
1. Цель работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Комиссия) – обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа о государственной гражданской службе, осуществление в Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) мер по предупреждению коррупции.
2. Основные направления деятельности и задачи Комиссии в Департаменте на 2020 год:
2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению.
2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры или Российской Федерации.
2.3. Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.
3. Основные мероприятия, реализуемые Комиссией:
|
№ п/п |
Мероприятия |
Цель |
Срок исполнения |
Ответственный |
|
|
|||||
|
1.1 |
Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте за 2019 год |
совершенствование организации деятельности Комиссии |
1 квартал |
Перцева Е.А. |
|
|
1.2 |
Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
правовое обеспечение деятельности комиссии |
ежеквартально |
Перцева Е.А. |
|
|
1.3 |
Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план |
повышение эффективности деятельности Комиссии |
по мере поступления |
Перцева Е.А. |
|
|
1.4 |
Разработка плана работы Комиссии на 2021 год |
организация планомерной работы по противодействию коррупции в органе государственной власти автономного округа |
4 квартал |
Перцева Е.А. |
|
к служебному поведению |
|||||
|
2.1 |
Рассмотрение результатов анализа сроков предоставления сведений о доходах, расходах и имуществе, принадлежащем государственным служащим на праве собственности |
содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению |
2 квартал |
Перцева Е.А. |
|
|
2.2 |
Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на гражданскую службу в Департаменте |
содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению |
По мере проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы (руководители, главные) |
Перцева Е.А. Тырикова О.Н. |
|
|
|||||
|
3.1 |
Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности |
снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг |
по мере поступления |
Перцева Е.А. |
|
|
3.2 |
Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы |
снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг |
по мере поступления |
Перцева Е.А. |
|
|
3.3 |
Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы |
исключение условий проявления коррупции |
по мере поступления |
Перцева Е.А. |
|
|
3.4 |
Рассмотрение уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
исключение условий проявления коррупции |
по мере поступления |
Перцева Е.А. |
|
|
3.5 |
Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Департамента |
снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг |
4 квартал |
Перцева Е.А. |
|
|
|||||
|
4.1 |
Заслушивание информации, полученной по «Телефону доверия», через Интернет-сайт Департамента, по электронной почте о нарушениях административных и должностных регламентов |
выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции |
ежеквартально |
Перцева Е.А. |
|
|
|||||
|
5.1 |
Заслушивание информации по результатам анализа на коррупциогенность проектов нормативных актов, а также действующих ведомственных и иных нормативных правовых актов в целях выявления положений, способствующих проявлению коррупции
|
совершенствование законодательства в сфере государственного управления в части полномочий Департамента |
4 квартал |
Перцева Е.А. |
|
|
|||||
|
6.1 |
Размещение на сайте информации об образовании Комиссии и порядке ее работы |
информирование граждан и организаций о работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению |
ежеквартально |
Перцева Е.А. |
|
|
|||||
|
7.1 |
Организация взаимодействия с правоохранительныминалоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданскими служащими (гражданами), претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы |
оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
ежеквартально |
Перцева Е.А.
|
|
Исполнитель:
консультант отдела правовой, организационной и кадровой работы
Депкультуры Югры
Перцева Елена Александровна