Размер:
Цвет:

Доклад Кривулько А.Н.

По итогам 10 месяцев 2017 года исполнение показателя среднемесячной заработной платы работников культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры составило 46 337,7 рублей или 85% от планового годового показателя 54 605,2 рублей.

В разрезе муниципальных образований исполнение показателя составило от 71,8% до 93,8% от целевого показателя установленного для каждого муниципального образования, в соответствии с заключенными Соглашениями.

Согласно информации поступившей от Депфина Югры у отдельных муниципальных образований темпы поступления доходов в 2017 году превышают аналогичный период 2016 года.

В этой связи, хотелось бы услышать представителей муниципальных образований о планируемом исполнении показателя по заработной плате, и какие меры принимаются для 100% исполнения показателя, установленного Соглашением?

На 2018 год целевой показатель средней заработной платой официально доведен до каждого муниципального образования 8 и 10 ноября 2017 года, а также размер субсидии, выделяемый из бюджета автономного округа. Условия предоставления субсидии указаны в постановлении Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.10.2017 № 415-п «О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 октября 2013 года № 427-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие культуры и туризма в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 - 2020 годы».

В 2018 году в целом по автономному округу необходимо обеспечить исполнение показателя средней заработной платы в размере 63 402,7 рублей.

Исполнение показателей необходимо обеспечить, начиная с января 2018 года.

Вместе с тем, Депэкономразвития Югры предоставлена ежемесячная информация об оценке среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) по автономному округу на 2018 год. В этой связи, необходимо руководствоваться данным прогнозом и просчитать ежемесячно минимальный размер средней заработной платы каждому муниципальному образованию, исходя из установленного целевого показателя средней заработной платы.

В целях исполнения показателя по заработной плате, муниципальным образованиям необходимо проанализировать системы оплаты труда и при необходимости внести изменения в части увеличения гарантированной части окладов или стимулирующей части заработной платы.

Опубликовано: 08.12.2017 11:49        Обновлено: 08.12.2017 11:49