Размер:
Цвет:

Конкурс на формирование кадрового резерва 27.04.2018

Опубликовано на сайте 27.04.2018 15:37
Результаты конкурса

Департамент культуры

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности

государственной гражданской службы

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 21 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 декабря 2010 года № 247 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:

1. Категория «Руководители», группы «Высшие»:

Начальник управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица.

2.Категория «Руководители», группы «Главные»:

Начальник отдела финансового обеспечения управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица;

Начальник отдела художественного образования управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Начальник отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Заместитель начальника отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей– 1 единица.

3. Категория «Специалисты», группы «Главные»:

Консультант отдела художественного образования управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Консультант отдела правовой, организационной и кадровой работы (правовое обеспечение) – 1 единица;

Консультант отдела программ развития культуры и информационно-аналитической деятельности – 1 единица;

Консультант отдела финансового обеспечения управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица;

Консультант планово-экономического отдела управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица.

4.Категория «Специалисты», группы «Старшие»:

Главный специалист-эксперт отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Главный специалист-эксперт отдела правовой, организационной и кадровой работы – 1 единица;

Главный специалист-эксперт отдела финансового обеспечения управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица;

Главный специалист-эксперт планово-экономического отдела управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

К уровню профессионального образования:

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования - бакалавриат.

К направлению подготовки (специальностям):

«Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент», «Режиссура театрализованных представлений и праздников», «Культурология», «Социально-культурная деятельность» «Социология», «Театральное искусство».

По стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

высшие должности гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главные должности гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям кандидатов являются:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ;

2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ;

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

4. Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

5. Указ Президента Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;

6. Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

8. Федеральный закон от 03 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

9. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 126-ФЗ «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»;

10. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 марта 1999 г. № 329 «О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации» (вместе с «Положением о театре в Российской Федерации», «Положением о принципах финансирования государственных и муниципальных театров в Российской Федерации»);

11. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. №354 «О государственной поддержке (грантах) театрам, находящимся в ведении субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, а также независимым театральным коллективам»;

12. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 июня 2011 г. № 1019-р «О Концепции развития театрального дела в Российской Федерации на период до 2020 года»;

13. Приказ Минобрнауки России от 23 января 2014 года № 36 «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования»;

14. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.11. 2005 № 109-оз «О культуре и искусстве в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

15. Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2013 г. № 427-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие культуры и туризма в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы»;

16. Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 сентября 2015 г. № 318-п «О формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и финансовом обеспечении его выполнения его выполнения»;

17. Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.04.2006 г. № 40 «О премиях Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области культуры и искусства»;

18. Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 февраля 2013 г. № 46-рп «О плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «руководители» группы «высшие», «главные», должны обладать следующими управленческими умениями:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – орган государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – орган местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- соблюдать этику делового общения.

В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

Метод оценки уровня профессиональных знаний законодательства Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере государственной гражданской службы и противодействия коррупции с учетом квалификационных требований к должностям в соответствии с их должностными регламентами – тестирование.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- для граждан:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию правового акта государственного органа о том, что гражданский служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, если такой акт был издан по результатам аттестации государственного гражданского служащего;

ж) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.);

з) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

- для гражданских служащих:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, с фотографией.

-для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 27 апреля по 17 мая 2018 года).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб.№ 210 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефон для справок: (3467) 33-17-35.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «5» июня 2018 года по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб. № 208. Конкурс проводится в порядке, определенном постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.12.2010 № 247 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Директор Департамента                                                       Н.М.Казначеева