Конкурс на вакантные должности и включение в кадровый резерв
- Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включение в кадровый резерв в Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
-
Необходимые документы и регламенты
- Заявление управленческих кадров
- Анкета управленческих кадров
- Должностной регламент Начальник отдела профессионального искусства и народного творчества
- Должностной регламент Начальник отдела художественного образования
- Должностной регламент Консультант отдела художественного образования
- Должностной регламент Консультант отдела правовой, организационной и кадровой работы
- Должностной регламент Начальник управления финансово-экономической и аналитической деятельности
- Должностной регламент Начальник управления по вопросам культурной политики
- Согласие на обработку персональных данных
- Заявление
- Анкета
-
Комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включение в кадровый резерв в Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
- Порядок обжалования результатов конкурса
-
Резерв управленческих кадров
- Комиссия по проведению конкурса по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
- Приказ Депкультуры Югры от 21 апреля 2016 года № 108/02-05 Об утверждении Положения о проведении отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-мансийского автономного округа - Югры