Директор Департамента культуры
ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ
Основные сведения и обязанности по должности
|
Требования к кандидатам |
Наименование должности |
Директор Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – директор, Департамент)
|
Область профессиональной служебной деятельности |
Управление в сфере культуры и национальной политики |
Виды профессиональной служебной деятельности |
Регулирование в сфере сохранения музейного, библиотечного, архивного и кинофонда Российской Федерации. Разработка и осуществление мер по укреплению российской гражданской идентичности, межнационального и межрелигиозного согласия, поддержке этнокультурного многообразия народов России. Региональное развитие народных художественных промыслов. |
Подчиненность должности |
Директор Департамента подчиняется заместителю Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в ведении которого находится Департамент. |
Количество подчиненных сотрудников |
42 штатных единицы в Департаменте; 17 иных штатных единиц (руководители подведомственных учреждений культуры). |
Условия и режим работы |
Продолжительность и режим работы: - для мужчин - 40 часов в неделю, - для женщин - 36 часов в неделю, - выходные дни - суббота и воскресенье, - ненормированный рабочий день.
Условия работы: - не менее 20 командировок в течение года, - испытательный срок не предусматривается, - допуск к государственной тайне предусмотрен, оформляется в соответствии с требованиями законодательства при заключении служебного контракта. |
Цель исполнения должностных обязанностей |
Реализация единой государственной политики и нормативное правовое регулирование, оказание государственных услуг, управление государственным имуществом в сфере культуры, искусства, историко-культурного наследия и кинематографии.
|
Основные задачи и обязанности по должности |
Директор Департамента: Осуществляет: руководство деятельностью Департамента; руководство подведомственными учреждениями и организациями; руководство координационных и совещательных органов (советов, комиссий, групп, коллегий), в том числе межведомственных, создаваемых в Департаменте в установленной сфере деятельности; непосредственное руководство Управлением финансово-экономической и аналитической деятельности; Отделом правовой, организационной и кадровой работы; контроль своевременного и надлежащего исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, в пределах компетенции Департамента; принятие оперативных решений в пределах своей компетенции, обеспечивающих качественное, своевременное и эффективное исполнение полномочий Департамента; действия без доверенности от имени Департамента, представление Департамента во всех органах государственной власти, судах, органах местного самоуправления и организациях, в отношениях с гражданами; полномочия представителя нанимателя от имени автономного округа в отношениях, связанных с поступлением граждан на государственную гражданскую службу автономного округа в Департамент, ее прохождением и прекращением; заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками Департамента, утверждение их должностных инструкций, а также иные полномочия работодателя, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа; назначение на должность и освобождение от должности руководителей подведомственных Департаменту учреждений автономного округа, заключение, изменение, расторжение с ними трудовых договоров в установленном порядке; проведение аттестации руководителей подведомственных Департаменту учреждений в порядке, установленном Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; утверждение положений о структурных подразделениях, должностных регламентов на должности гражданской службы Департамента, регламента Департамента; подписание актов Департамента нормативного и ненормативного характера; установление должностных окладов, надбавок и иных выплат стимулирующего характера работникам Департамента и руководителям подведомственных Департаменту учреждений; прием граждан, и организацию своевременного и полного рассмотрения их устных и письменных обращений, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок; награждение почетной грамотой Департамента, объявление благодарности гражданам и организациям, внесшим большой вклад в развитие культуры в автономном округе. Организует: эффективное взаимодействие Департамента с органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований, общественными объединениями, иными организациями, а также гражданами; подготовку проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений, служебных записок или писем по вопросам, относящимся к ведению Департамента; исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа, контроль за ходом их исполнения, в том числе: -о создании, реорганизации, ликвидации и финансировании государственных учреждений автономного округа в сфере культуры, -о рассмотрении и принятии государственных программ автономного округа в установленной сфере деятельности; -о рассмотрении и утверждении ежегодного плана работы и прогнозных показателей деятельности Департамента; формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг в установленной сфере деятельности подведомственных Департаменту учреждений; разработку структуры и штатного расписания, а также сметы расходов на содержание аппарата Департамента и в установленном порядке представляет на утверждение Правительству автономного округа, в том же порядке вносит изменения, а также при наделении Департамента соответствующими полномочиями утверждает их самостоятельно; открытие и закрытие лицевых и иных счетов Департамента, как распорядителя финансовых средств, в пределах утвержденных ассигнований согласно ведомственной структуре бюджета автономного округа; создание благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности и обеспечения благоприятного инвестиционного климата в сфере физической культуры и спорта. Обеспечивает: выполнение полномочий, функций, возложенных на Департамент в соответствии с утвержденным Положением о Департаменте; использование информационных ресурсов ТИС Югры при подготовке аналитических материалов, информационных справок, презентаций. Участвует: в разработке и обосновании государственных программ автономного округа в установленной сфере деятельности; в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп); в выставках, семинарах, конференциях. Анализирует: практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам ведения Департамента; статистические и отчетные данные о результатах деятельности Департамента, подведомственных учреждений, организаций. Контролирует: целевое использование бюджетных средств в Департаменте; мониторинг о выполнении государственных заданий подведомственными Департаменту учреждениями; целевое использование бюджетных средств в Департаменте и подведомственных учреждениях; исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Департамента; исполнение должностных обязанностей и соблюдение законодательства Российской Федерации и автономного округа руководителями государственных учреждений, подведомственных Департаменту. Планирует свою деятельность с учетом необходимости участия в мероприятиях, проводимых Губернатором, Правительством, в заседаниях Правительства, Думы автономного округа, координационных и совещательных органов, образованных Губернатором и Правительством, курирующим заместителем Губернатора, а также в других обязательных для них плановых мероприятиях. Осуществляет иные функции для реализации полномочий Департамента. |
Работа подразумевает:
|
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований, представителями органов законодательной, исполнительной, судебной власти, юридическими лицами, гражданскими служащими, гражданами, общественными объединениями и иными организациями. Взаимодействие со СМИ и референтными группами. Работа с документооборотом (в том числе электронным), документацией. Внутренние коммуникации. |
Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности |
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Рекомендуемые направления подготовки (специальности) профессионального образования: «Культурология», «Искусствознание», «Музыкальное искусство», «Культуроведение и социокультурные проекты», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Искусство и культура», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. |
Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки |
Для замещения должности директора Департамента требуется не менее 4 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
Требования к опыту работы |
Наличие опыта работы в сфере культуры и искусства не менее 4 лет. |
Показатели эффективности и результативности деятельности |
Соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности; соблюдение законности, эффективности и целевого использования средств бюджета автономного округа и межбюджетных трансфертов, поступающих из федерального бюджета; соблюдение установленных сроков сдачи полной и достоверной отчетности по направлениям деятельности Департамента; соблюдение установленных законодательством сроков рассмотрения поступивших обращений граждан; обеспечение выполнения плана мероприятий Департамента; своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) Губернатора автономного округа, курирующего заместителя; соблюдение установленных сроков рассмотрения и визирования проектов документов, поступающих в Департамент; соблюдение требований служебного распорядка органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа; принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных положением о Департаменте; реализация государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ответственными исполнителями которых является Департамент; обеспечение эффективности организационных процессов в Департаменте; обеспечение профессионального развития гражданских служащих Департамента; соблюдение требований законодательства и профилактика коррупционных нарушений; информирование общества о деятельности Департамента, доля событий, освещенных в средствах массовой информации; эффективная реализация Государственной программы автономного округа «Развитие культуры в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 09.10.2013 № 427-п (приложение). |
Требования к базовым знаниям и умениям:
Знания и умения |
Требования |
Знание государственного языка РФ |
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка). |
Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции |
Наличие знаний конституционных прав и свобод гражданина Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, понятия коррупции и основных принципов противодействия коррупции. |
Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий
|
Наличие знаний: - форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; - правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - систем межведомственного взаимодействия; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - другие в соответствии с должностным регламентом.
Наличие умений: - владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с применением информационно-коммуникационных технологий; - работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами; - и другими. |
Общие и управленческие умения |
Общие умения: - умение мыслить стратегически (системно); - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения; - умение управлять изменениями.
Управленческие умения: - умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; - умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. |
Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям:
|
|
Требования к профессиональным знаниям и умения |
Профессиональные знания директора Департамента должны включать знания: - законодательства Российской Федерации и автономного округа о культуре, об образовании, о библиотечном деле, об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации; о национально-культурной автономии, о народных художественных промыслах; об автономных учреждения; о правовом положении государственных (муниципальных) учреждений; о некоммерческих организациях; о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд; о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации; о мерах государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации; - гражданского кодекса Российской Федерации; бюджетного кодекса Российской Федерации; трудового кодекса Российской Федерации; налогового кодекса Российской Федерации; кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - в области управления проектной деятельностью; - о мероприятиях по реализации государственной социальной политики; государственной культурной политики; - основных направлений и приоритетов государственной политики в области регулирования оборота культурных ценностей; - основных направлений и приоритетов государственной политики в области сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия; - основных направлений и приоритетов государственной культурной политики в сфере народного творчества; - основных направлений и приоритетов государственной культурной политики в сфере профессионального искусства; - основных направлений и приоритетов государственной культурной политики в сфере кинематографии; - основных направлений и приоритетов государственной политики в области управления музейными предметами и музейными коллекциями; - принципов организации и осуществления деятельности образовательных учреждений в отрасли культуры.
Директор Департамента должен обладать следующими профессиональными умениями: - оценка проектов, программ, мероприятий в сфере культуры; - формирование имиджа социокультурной политики; - реализация различных форм государственно-частного партнерства в сфере культуры. |
Требования к функциональным знаниям и умениям |
Директор Департамента должен обладать следующими функциональными знаниями: - понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; - понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; - понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; - классификация моделей государственной политики; - задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; - понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; - понятие закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ; - понятие мобилизационной подготовки; - понятие обеспечения защиты государственной тайны и конфиденциальной информации; - взаимодействие со СМИ и референтными группами; - основы делопроизводства и документооборота.
Директор Департамента должен обладать следующими функциональными умениями: - разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; - подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; - подготовка методических рекомендаций, разъяснений; - подготовка аналитических, информационных и других материалов; - организация и проведение мониторинга применения законодательства; - организация мобилизационной подготовки; - организация работы со СМИ; - соблюдение требований по неразглашению государственной тайны и конфиденциальной информации; - организация осуществления закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа. |
Профессиональные качества
|
- эффективность коммуникаций; - стратегическое /видение/ мышление; - командное взаимодействие; - постановка задач и организация работы подчиненных; - ориентация на достижение результата; - управление изменениями; - контроль и оценка исполнения. |
Личностные качества |
- аналитическое мышление; - беспристрастность; - внимательность к деталям; - гражданственность (общественное служение); - добросовестность; - законопослушность; - исполнительность; - коммуникабельность; - настойчивость; - обучаемость; - организованность; - ответственность; - открытость новым знаниям; - порядочность, пунктуальность; - системный подход; - стрессоустойчивость; - тактичность; - толерантность; - целеустремленность; - эмоциональная уравновешенность; - эрудиция |