Размер:
Цвет:

Начальник Управления финансово-экономической и аналитической деятельности

ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Основные сведения и обязанности

по должности

Требования к кандидатам

Наименование должности

Начальник Управления финансово-экономической и аналитической деятельности Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – начальник Управления, Департамент)

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование бюджетной системы.

Виды профессиональной служебной деятельности

Бюджетное регулирование в сфере культуры и туризма.

Подчиненность должности

Начальник Управления подчиняется директору Департамента.

Количество подчиненных сотрудников

14 штатных единиц в Управлении Департамента.

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

- для мужчин - 40 часов в неделю,  

- для женщин - 36 часов в неделю,

- выходные дни - суббота и воскресенье,

- ненормированный рабочий день.

Условия работы:

- не менее 15 командировок в течение года,

- испытательный срок от одного месяца до одного года.

Цель исполнения должностных обязанностей

Реализация единой государственной политики и нормативное правовое регулирование, оказание государственных услуг, управление государственным имуществом в сфере культуры, искусства, историко-культурного наследия и кинематографии. 

Основные задачи и обязанности

по должности

Начальник управления

Осуществляет:

руководство деятельностью Управления, в том числе координацию действий начальников отделов и сотрудников, эффективное взаимодействие отделов и сотрудников, эффективное взаимодействие отделов, входящих в состав Управления, в целях обеспечения выполнения функций, возложенных на управление.

координирует работу по разработке проектных документов на среднесрочную перспективу в пределах компетенции отделов;

координацию выполнения годовых и плановых показателей государственных программ, бюджетных обязательств в пределах компетенции Управления.

выполнение годовых и плановых показателей государственных программ, бюджетных обязательств в пределах компетенции;

работу по подготовке материалов о результатах и основных направлениях социально-экономического развития.

Организует:

планирование деятельности Управления;

реализацию государственной программы;

работу по обеспечению контроля за реализацией действующего законодательства в пределах компетенции Управления;

эффективное взаимодействие Управления с органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований, общественными объединениями, иными организациями;

подготовку проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений, служебных записок или писем по вопросам, входящим в компетенцию управления;

своевременное и надлежащее исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, в пределах компетенции Управления.

Обеспечивает:

выполнение функций, возложенных на Управление;

рассмотрение обращений граждан и общественных объединений, а так предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принятие по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами автономного округа;

планирование и организация закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд согласно положению;

разработку распорядительных и методических документов по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

Участвует:

в разработке и обосновании государственных программ автономного округа;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

          Анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлениям деятельности Управления;

статистические и отчетные данные представляемые подведомственными учреждениями, муниципальными образованиями автономного округа;

заявки и реальные потребности бюджетополучателей в рамках государственной (целевой) программы автономного округа в установленной сфере деятельности;

подготовку отделами входящими в состав Управления, в установленном порядке предложений и объемам и направлениям использования финансовых и материально-технических ресурсов, выделяемых на реализацию государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

подготовку отделами входящими в состав Управления функций, задач, возложенных на отделы в соответствии с положениями об отделах, об Управлении;

Контролирует:

исполнение должностных обязанностей, служебного распорядка сотрудниками Управления;

исполнение отделами входящими в состав Управления функций, задач, возложенных на отделы в соответствии с положениями об отделах, об Управлении;

предоставление отчетности, аналитических материалов по формам в сроки, установленные соответствующими требованиям;

своевременное и надлежащее исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, в пределах компетенции Управления.      

Работа подразумевает:

Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований, юридическими лицами, гражданскими служащими, гражданами, общественными объединениями и иными организациями.

Работа с документооборотом (в том числе электронным), документацией.

Внутренние коммуникации.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Рекомендуемые направления подготовки (специальности) профессионального образования: «Экономика», «налоги и налогообложение» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Для замещения должности начальника Управления требуется не менее 4 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к опыту работы

Наличие опыта работы в сфере экономики и финансов не менее 4 лет

Показатели эффективности и результативности деятельности

Профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

своевременное и оперативное выполнение поручений, качество, выполненное работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению, отсутствию стилистических и грамматических ошибок).

соблюдение требований служебного распорядка исполнительного органа государственной власти, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.


Требования к базовым знаниям и умениям:

Знания и умения

Требования

Знание государственного языка РФ

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний конституционных прав и свобод гражданина Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, понятия коррупции и основных принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

-    форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

-    правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

-    возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

-    общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

-    систем межведомственного взаимодействия;

-    информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-    другие в соответствии с должностным регламентом.

Наличие умений:

-    владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

-    стратегического планирования и управления групповой деятельностью с применением информационно-коммуникационных технологий;

-    работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами;

-    и другими.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

-    умение мыслить стратегически (системно);

-    умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-    коммуникативные умения;

-    умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

-    умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

-    умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям:

Требования к профессиональным знаниям и умения

Профессиональные знания начальника Управления должны включать знания:

-    бюджетного кодекса Российской Федерации;

-    основ законодательства Российской Федерации о культуре;

-    о мероприятиях по реализации государственной социальной политики;

-    процесса организации и осуществления бюджетного процесса в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

-    основных направлений и приоритетов бюджетной политики в сфере культуры и туризма;

-    классификации и правовых форм организаций культуры и туризма;

-    порядка формирования государственного задания по оказанию государственных услуг в отношении федеральных государственных учреждений культуры, в том числе подходы по определению нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере культуры.

-    ведомственной структуры расходов федерального бюджета в части расходов на культуру и туризм;

-    показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы.

Начальник Управления должен обладать следующими профессиональными умениями:

-    работа с электронной базой автоматизированной информационной системы электронного документооборота (СЭДД);

-    работа с АИС «ТИС Юра».

Требования к функциональным знаниям и умениям

Начальник Управления должен обладать следующими функциональными знаниями:

-    методы бюджетного планирования;

-    методология бухгалтерского учета;

-    программно-целевые методы формирования расходов федерального бюджета в сфере культуры и туризма;

-    понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.

Начальник Управления должен обладать следующими функциональными умениями:

-    координация работы по разработке и реализации государственной программы в сфере культуры;

-    координация работы по подготовке проекта бюджета на планируемый период;

-    рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов;

-    системный анализ хозяйственной деятельности, информации и других материалов.

Профессиональные качества

-    эффективность коммуникаций;

-    стратегическое /видение/ мышление;

-    командное взаимодействие;

-    постановка задач и организация работы подчиненных;

-    ориентация на достижение результата;

-    управление изменениями;

-    контроль и оценка исполнения.

Личностные качества

-    активность;

-    лидерство;

-    настойчивость;

-    коммуникабельность;

-    инициативность;

-    дисциплинированность;

-    организованность;

-    самостоятельность;

-    мотивация достижения.

Опубликовано: 09.01.2019 17:09        Обновлено: 09.01.2019 17:09